Auxiliar de Donantes

Estamos en busca de una persona con pasión por el servicio, sociable y tolerante con las diversas culturas.

Funciones y Responsabilidades:

• Atender a llamadas y correos de donantes.
• Apoyar en la comunicación con donantes y la construcción de relaciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal de los diversos programas de la asociación.
• Trabajar en colaboración con el personal de Desarrollo y Comunicaciones y programas.
• Coordinar y enviar el presupuesto departamental mensual.
• Gestionar el proceso de pagos fallidos.
• Presentar reportes que le sean requeridos en un tiempo oportuno.
• Innovar en coordinación con compañeros para la mejora continua de los procesos del departamento.
• Brindar soporte técnico y administrativo en las oficinas.

Actitudes y Habilidades:

• Dominio del idioma inglés (oral y escrito) imprescindible.
• Título a nível medio: perito contador, administración de empresas o carrera a fin.
• Formación y/o experiencia en procesos de administración
• Experiencia trabajando en organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro
• Disposición a realizar trabajo  en equipo y colaborativo
• Amable y respetuosa
• Conocer el contexto multicultural de las comunidades del área rural de Sololá.
• Apoyo al fomento y  desarrollo de liderazgo indigena
• Entender el contexto cultural de los países de donde son nuestros donantes y posibles donantes.
• Residir en la localidad (Departamento de Sololá).
• Disponibilidad inmediata(jornada completa)

Ofrecemos:

• Salario minimo
• Prestaciones de Ley
• Ambiente agradable de trabajo

Envíe su CV, carta de presentación y dos cartas de recomendación a: rrhh@natunguatemala.org antes del 05 de junio 2023.

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Director(a)

Departamento de Salud y Nutrición

Buscamos líder conocedor de Nutrición, agricultura Medicina Maya Comunitaria, prevención y atención de la desnutrición infantil, así como la gestión comunitaria para mejorar el acceso a servicios básicos como el agua y los servicios de salud a nivel comunitario.

Objetivo del departamento:

Promover la gestión y el fortalecimiento en temas enfocados a la seguridad alimentaria para mejorar la calidad de vida de las comunidades vulnerables.

Objetivo del Puesto

Liderar, coordinar y administrar la correcta ejecución de los programas de Salud y Nutrición y sus ejes, para generar intervenciones que impacten en la mejora de la calidad de vida de las comunidades Mayas de Sololá.

Funciones y Responsabilidades Específicas

a. Liderar el equipo del departamento y los diferentes programas:

i) Programa Creciendo Sano.

ii) Programa Salud Comunitaria.

iii) Programa de Salud de la Mujer.

iv) Adulto Mayor.

v) Nutricionista

vi) Técnico Agropecuario

vii) Generar una coordinación y alianza a nivel interno y externo.

viii) Facilitar las relaciones comunitarias para el departamento.

b. Velar por los procesos contables y administrativos de los programas de salud y nutrición.

i) Coordinar con el equipo para implementar políticas, programas y proyectos en cada área de intervención y supervisión.

ii) Facilitar la asesoría legal necesaria para respaldar los procesos de los distintos programas (elaboración de documentación legal necesaria).

iii) Elaborar informes de avances mensuales, trimestrales y anuales.

iv) Revisar los informes de avances mensuales, trimestrales y anuales de su departamento.

v)Administrar los recursos financieros y operativos de los programas.

 c. Gestionar el recurso humano del departamento:

i) Gestión de formación.

ii) Velar por el bienestar del equipo.

iii) Evaluación y seguimiento constante de funciones del personal.

iv) Desarrollar perfiles y definir funciones del personal.

d. Velar por el correcto funcionamiento de los programas y fortalecer la visión estratégica del departamento.

i) Aportar la visión estratégica de los programas y proyectos de la institución en temas de salud y nutrición.

ii) Evaluación y supervisión de programas.

iii) Elaboración de la correcta planificación, evaluación y monitoreo de los programas: liderar los procesos de medición de indicadores anuales, líneas base, evaluación intermedia y final del programa.

v) Elaboración conjunta del Plan Operativo Anual.

vi) Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico y Evaluación.

vii) Comunicación constante con dirección para la toma de decisiones.

e. Generar alianza institucional y comunitaria para la gestión conjunta de los programas.

i) Generar alianzas interinstitucionales en temas de salud y nutrición.

ii) Participar en espacios de gobernanza en SAN a nivel municipal y departamental.

iii) Gestión y formación de COCODES en las comunidades de Intervención.

iv) Identificar las necesidades de las comunidades, a través de procesos participativos.

v) Acompañamiento al equipo bajo su responsabilidad en campo, para generar las alianzas necesarias con nuestros grupos bases.

—–v) Comunicación y coordinación con actores claves para el inicio y seguimiento de programas.

vi) Participar en las actividades de recaudación de fondos.

vii) Velar por los recursos e ingresos de los programas.

f. Participación activa en el Comité de Liderazgo de la institución.

i) Identificación de necesidades de la institución.

ii) Toma de decisiones.

iii) Coordinar la comunicación externa de la institución.

iv) Organización del equipo y coordinación interna.

Requisitos

1. Licenciado en Trabajo Social, Ciencias en la Salud, Agricultura o carrera a fin, se valora estudios a nivel de Maestría. (Referente al tema de SAN y Salud y Nutrición)
2. Experiencia mínima de 5 años en trabajos similares.
3. Experiencia en el liderazgo de programas y proyectos comunitarios relacionados a la salud.
4. Experiencia en la administración, planificación y la correcta ejecución de proyectos.
5. Sensibilidad, conocimiento y respeto a las distintas perspectivas culturales sobre la salud y medicina tradicional a nivel comunitario.
6. Amplio conocimiento sobre la desnutrición infantil e inseguridad alimentaria
7. Habilidades de formación a grupos multidisciplinarios

Habilidades requeridas

1. Manejo de un idioma Kaqchikel
2. Liderazgo proactivo
3. Facilidad de trabajar en equipo.
4. Facilidad de comunicación e incidencia comunitaria.
5. Persona proactiva y con iniciativa.
6. Excelentes habilidades de coordinación y dirección.
7. Manejo de herramientas tecnológicas, base de datos y otros.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral
• Salario competitivo
• Prestaciones de ley
• Crecimiento personal y laboral

Cómo Aplicar:

Envíe su CV, carta de presentación y dos cartas de recomendación con el título Director Salud y Nutrición a rrhh@natunguatemala.org antes del 09 de mayo 2023.