The Mayan Families staff is primarily made up of Indigenous Guatemalans from the region, as well as a few passionate and skilled foreign workers here in Panajachel.

Check out our recent job openings and see if you or someone you know might fit the bill! Note that the requirements vary by position, but will generally include proficiency in Spanish and a longer-term time commitment.

For an up-to-date listing of all available jobs and internships, please visit idealist.org.

Open Positions

Director(a) de Operaciones 

Mayan Families es una organización sin fines de lucro, con la misión de colaborar con la población indigena, fortaleciendo y facilitando los recursos existentes a través de los programas que desarrolla en varias comunidades del departamento de Sololá para que sean empoderadas, autosostenibles y con un desarrollo integral. Enfocamos nuestros esfuerzos en educación, salud preventiva y oportunidades económicas. Trabajamos bajo la Asociación Amigos Mayan Families registrada en Guatemala.

 

Director(a) de Operaciones

Buscamos una posición de liderazgo Maya en la organización, que apoye el funcionamiento general de las operaciones, brinde una gestión sólida a nuestro equipo indígena local, y lidere los procesos administrativos y legales. Buscamos un profesional experto de ONG con experiencia con fuertes habilidades de liderazgo, pasión por el trabajo comunitario en áreas rurales y capacidad administrativa y financiera. El dominio de un idioma maya es preferible.

Funciones 

Operaciones

  • Supervisar el departamento de Operaciones, que consiste en Recursos Humanos y Servicios Generales.
  • Velar por el bienestar del equipo institucional: comunicación más de cerca, solución de conflictos, fortaleciendo la relación laboral, el trabajo en equipo, facilitando procesos y agilizando la toma de decisiones.
  • Supervisar la gestión de formación idónea para los diferentes departamentos.
  • Liderar la elaboración de manuales y reglamentos adaptados a las necesidades de la organización, y actualizarlos cuando sea necesario.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad corporativa relacionadas a la seguridad del personal y los activos de la organización.
  • Liderar los procesos de identificación e implementación de medidas de seguridad a nivel institucional en contexto de la pandemia.  

Administración

  • Asumir responsabilidad financiera de aprobación de presupuestos, supervisión de procesos financieros, y ejecución de pagos, en conjunto con Dirección.  
  • Elaborar documentos legales y administrativos para fortalecer los procesos de la institución. 
  • Asegurar que todas las políticas de personal cumplan con la legislación laboral local.
  • Representar la Asociación con la Junta Directiva de Amigos Mayan Families, proporcionando informes, participando en reuniones cuando sea necesario, y siguiendo estructuras legales.
  • Actuar como mandataria legal, apoyando con firma de convenios y documentación oficial. 

Liderazgo Organizacional 

  • Participar activamente en el Equipo de Liderazgo, facilitando discusiones y la toma de decisiones sobre asuntos claves de la Asociación:  diseño de estrategias y visión integral de toda la institución.
  • Liderar, en conjunto con Dirección, el proceso de encadenamiento de programas y departamentos para el cumplimiento de la visión y misión de Amigos Mayan Families.
  • Cultivar un ambiente de colaboración, amabilidad, y respeto mutuo entre el equipo, y con la comunidad, fomentando un comportamiento amable, transparente y de apoyo para el personal.
  • Actuar como mentor al personal, enfocado en los valores de la organización y formación de un equipo colaborativo, ético, y respetuoso de la comunidad y la cultura Maya.

Perfil

  • Estudios superiores en área administrativa, humanística o campo relacionado; se valorará una maestría en el área de la posición.
  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en ONGs.
  • Mínimo 8 años de experiencia trabajando en programas con experiencia demostrada en gestión.
  • Conocimiento profundo del contexto de las comunidades rurales de Sololá.
  • Alto nivel de inteligencia emocional y comunicación sana.
  • Flexibilidad para trabajar en un entorno laboral en constante cambio.
  • Proactivo y con iniciativa, con poca necesidad de supervisión.
  • Amable y con un enfoque colaborativo del liderazgo.

Habilidades requeridas

  • El dominio de un idioma Maya es preferible.
  • Habilidades liderando procesos legales, administrativos y financieros. 
  • Habilidades demostradas en la gestión, tanto de forma directa como remota, de personal diverso.
  • Capacidad demostrada para guiar y motivar al personal.
  • Destrezas organizacionales excepcionales.
  • Buenas relaciones interpersonales. 
  • Se valorará el dominio del idioma inglés.  

Ofrecemos:

  • Estabilidad laboral
  • Salario competitivo
  • Prestaciones de ley
  • Crecimiento personal y laboral
  • Un equipo amable, multidisciplinario y colaborativo 

Envíe su CV, carta de presentación con pretensión salarial y dos cartas de recomendación con el título Director de Operaciones a: hr@mayanfamilies.org – el puesto permanecerá abierto hasta que se cubra, y las primeras entrevistas tendrán lugar la primera semana de octubre.

¿Quiere más información antes de aplicar?

Si no está seguro si debería aplicar para este puesto y quiere tener una conversación informal, sin compromiso, sobre el trabajo o los requisitos, nos puede contactar con sus preguntas o dudas y con gusto podemos discutirlo más. Igualmente, si quiere hablar sobre más accesibilidad en este proceso de contratación. Puede escribirnos a hr@mayanfamilies.org para más información. 

 

___________________________________________________________________________________________________________

Director(a) de Programas

Mayan Families es una organización sin fines de lucro, con la misión de colaborar con la población indigena, fortaleciendo y facilitando los recursos existentes a través de los programas que desarrolla en varias comunidades del departamento de Sololá para que sean empoderadas, autosostenibles y con un desarrollo integral. Enfocamos nuestros esfuerzos en educación, salud preventiva y oportunidades económicas. Trabajamos bajo la Asociación Amigos Mayan Families registrada en Guatemala.

 

Director(a) de Programas

El puesto de Director(a) de Programas es clave en coordinar entre los diferentes programas para asegurar una sinergia entre sus actividades, representar los programas y el trabajo programático en el flujo de trabajo con otros departamentos, y crear y mantener alianzas fuertes externas de la Asociación. El puesto también tiene un rol importante en el liderazgo de la Asociación, trabajando estrechamente con el Equipo de Liderazgo para guiar la dirección de la Asociación, seguir procesos legales, y tomar decisiones juntos.

 

Funciones

Manejo de programas

  • Manejar la planificación anual y mensual de los programas, y monitorear progreso contra objetivos
  • Supervisión de planificación de actividades mensual.
  • Evaluación y seguimiento del cumplimiento de actividades. 
  • Liderar proceso de elaboración de POAs y presupuesto anual, conjunto con los Directores de Programas.
  • Asegurar que los departamentos de programas están dirigiéndose en línea con el POA y con el Plan Estratégico de la organización.
  • Apoyar a los Directores de Programas en procesos administrativos y operativos de los programas. 
  • Supervisar los Directores de Programas, el Trabajador Social y el Técnico en Relaciones Comunitarias.
  • Asegurar que los equipos programáticos tengan los recursos, la formación y la información necesarias para tener éxito en sus roles.

 

Relaciones externas

  • Supervisar el área de Relaciones Comunitarias
  • Tomar un rol activo en formar relaciones fuertes y alianzas con las comunidades
  • Aprobar y supervisar el plan de comunicación comunitaria
  • Atender reuniones importantes con comunidades e instituciones, y estar al tanto del progreso de reuniones relevantes con las comunidades
  • Trabajar en equipo para la solución de conflictos a nivel comunitario
  • Gestionar los recursos comunitarios necesarios para la correcta operación de los programas en cada comunidad. 
  • Liderar la planificación e implementación de un estudio socioeconómico integral en las comunidades. 
  • Desarrollar y mantener alianzas estratégicas con otras instituciones.

 

Coordinación entre departamentos

  • Vincular actividades programáticas y comunitarias con otros departamentos
  • Identificación de necesidades de coordinación de los departamentos con cada área administrativa para el funcionamiento adecuado de los programas. 
  • Proporcionar información e informes relevantes sobre los programas a los otros departamentos, facilitando una comunicación sana y procesos operativos, legales y financieros. 

 

Liderazgo organizacional 

  • Participar activamente en el Equipo de Liderazgo, facilitando discusiones y la toma de decisiones sobre asuntos claves de la Asociación:  diseño de estrategias y visión integral de toda la institución.
  • Cultivar un ambiente de colaboración, amabilidad, y respeto mutuo entre el equipo, y con la comunidad. 
  • Actuar como mentor al personal, enfocado en los valores de la organización y formación de un equipo colaborativo, ético, y respetuoso de la comunidad y la cultura Maya.

 

Perfil

  • Título universitario y/o maestría en un área relevante (ciencias sociales) o campo relacionado. 
  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en ONGs.
  • Mínimo 8 años de experiencia demostrada en gestión y diseño de estratégia de programas.
  • Experiencia de trabajo en las comunidades rurales de Sololá, con capacidad analítica y comprensión del contexto local.
  • Alto nivel de inteligencia emocional y comunicación sana.
  • Flexibilidad para trabajar en un entorno laboral en constante cambio.
  • Proactivo y con iniciativa, con poca necesidad de supervisión.
  • Amable y con un enfoque colaborativo del liderazgo.

 

Habilidades requeridas

  • El dominio de un idioma Maya es preferible.
  • Facilidad de gestión a nivel comunitario. 
  • Habilidades de planificación administrativa y financiera. 
  • Habilidades demostradas en la gestión, tanto de forma directa como remota, de personal diverso.
  • Capacidad demostrada para guiar y motivar al personal.
  • Destrezas organizacionales excepcionales.
  • Buenas relaciones interpersonales. 

 

Ofrecemos:

  • Estabilidad laboral
  • Salario competitivo
  • Prestaciones de ley
  • Crecimiento personal y laboral
  • Un equipo amable, multidisciplinario y colaborativo

 

Envíe su CV, carta de presentación con pretensión salarial y dos cartas de recomendación con el título Director de Programas a: hr@mayanfamilies.org – el puesto permanecerá abierto hasta que se cubra, y las primeras entrevistas tendrán lugar la primera semana de octubre.

 

¿Quiere más información antes de aplicar?

Si no está seguro si debería aplicar para este puesto y quiere tener una conversación informal, sin compromiso, sobre el trabajo o los requisitos, nos puede contactar con sus preguntas o dudas y con gusto podemos discutirlo más. Igualmente, si quiere hablar sobre más accesibilidad en este proceso de contratación. Puede escribirnos a hr@mayanfamilies.org para más información.