The Mayan Families staff is primarily made up of Indigenous Guatemalans from the region, as well as a few passionate and skilled foreign workers here in Panajachel.

Check out our recent job openings and see if you or someone you know might fit the bill! Note that the requirements vary by position, but will generally include proficiency in Spanish and a longer-term time commitment.

For an up-to-date listing of all available jobs and internships, please visit idealist.org.

Open Positions

 

Coordinador(a) del Departamento de Desarrollo Económico

 

Mayan Families es una organización sin fines de lucro, con la misión de colaborar con la población indigena, fortaleciendo y facilitando los recursos existentes a través de los programas que desarrolla en varias comunidades del departamento de Sololá; para que sean empoderadas, autosostenibles y con un desarrollo integral, enfocando sus esfuerzo en educación, salud preventiva y oportunidades económicas. Trabajamos bajo la Asociación Amigos Mayan Families registrada en Guatemala.

Mayan Families, a través del Departamento de Desarrollo Económico enfoca sus esfuerzos para el fortalecimiento de las oportunidades económicas de las diferentes comunidades del área rural de Sololá, con el fin de mejorar la calidad de vida de las familias beneficiadas, a través de la promoción de acciones que fortalezcan la generación de ingresos económicos a nivel comunitario y dinamicen la economía local de comunidades que viven en pobreza y extrema pobreza.

Coordinador(a) de Desarrollo Económico

Estamos buscando un profesional con amplia visión del fortalecimiento económico comunitario, que lidere los procesos de reestructuración del departamento de Desarrollo Económico para una intervención integral, identificando los programas idóneos para atender las necesidades de la población objetiva de la Asociación Amigos Mayan Families.

Objetivo del puesto

Dirigir las acciones del Departamento de Desarrollo Económico hacia la generación de modelos de desarrollo económico sostenibles en las comunidades rurales de Sololá.

Funciones

  • Liderar los procesos del departamento de Desarrollo Económico

    • Liderar, velar y gestionar los diferentes programas que conforman el departamento, para su correcto funcionamiento.

    • Generar una coordinación y alianza a nivel interna y externa.

    • Participación activa en el Equipo de Liderazgo de la institución.

    • Facilitar las relaciones comunitarias para el departamento.

  • Facilitar los procesos de planificación y reestructuración de los programas y del departamento de Desarrollo Económico, para una visión de largo plazo

    • Generar procesos participativos para los programas del departamento.

    • Identificar los programas idóneos, en línea a la visión y misión de la institución.

    • Liderar la elaboración del presupuesto anual, Plan Operativo Anual,  Plan de Monitoreo y Evaluación de los distintos programas.

    • Evaluación y seguimiento de las áreas de desarrollo económico del plan estratégico institucional.

  • Dirección del Recurso Humano del departamento:

    • Liderazgo proactivo y efectivo del equipo técnico del departamento.

    • Gestión del recurso humano del departamento.

    • Velar por el bienestar del equipo de trabajo.

    • Delegar y dar seguimiento constante de funciones del personal.

  • Fortalecer los procesos administrativos internos del departamento

    • Velar por los procesos contables y administrativos del departamento .

    • Fortalecer y manejar el sistema administrativo y financiero de la tienda de artesanía y los distintos programas del departamento.

    • Elaborar informes de avances mensuales, trimestrales y anuales.

    • Administrar los recursos financieros y operativos de los programas.

  • Liderar los componentes de formación que implementará el departamento

    • Diseñar procesos de formación idóneos y liderar su correcta implementación para el fortalecimiento de la economía comunitaria, en conjunto con su equipo de trabajo.

    • Identificar estrategias para fortalecer la economía local de las comunidades rurales de Sololá.

    • Fortalecer la organización comunitaria para impulsar modelos económicos sostenibles a nivel comunitario.

Perfil:

  • Estudios superiores en Administración de Empresas, o carrera a fin

  • Formación y/o experiencia en marketing, diseño y comercio internacional

  • Líder capaz y visionario

  • Conocer el contexto multicultural de las comunidades del área rural de Sololá

  • Experiencia en la administración de empresas / emprendimientos sociales o artesanales

  • Experiencia en el trabajo comunitario

Habilidades requeridas:

  • Dominio de un idioma Maya y español

  • Se valorará el manejo del idioma inglés

  • Habilidades y experiencia administrativa y financiera

  • Conocimiento básico de impuestos fiscales

  • Dominio de metodologías andragógicas

  • Facilidad para trabajar en equipo

  • Buenas relaciones interpersonales

  • Proactiva y con iniciativa, con poca necesidad de supervisión

  • Amable y con un enfoque colaborativo del liderazgo

  • Manejo de paquete de office, redes sociales, programas de diseño y base de datos

  • Conocimientos de técnicas artesanales

  • Valores éticos y morales

Ofrecemos:

  • Estabilidad laboral

  • Salario: Q5,400 mensual

  • Prestaciones de ley

  • Crecimiento personal y laboral

Cómo Aplicar:

Envíe su CV, carta de presentación y dos cartas de recomendación con el título Coordinador de Desarrollo Económico a hr@mayanfamilies.org, antes del 14 de mayo de 2021.